工作内容:
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
3、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
4、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
5、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向董事会汇报。
6、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董事会汇报。
7、组织和推动文化建设，维护企业与政府人事部门良好的沟通关系。
岗位要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘专业等相关专业优先；
2、5年以上人力资源、行政管理工作经验优先；
3、有处理公司各类用工关系的工作经验。
4、熟悉员工的薪酬待遇的制定及薪酬结构设计。